職責(zé)描述：

任職要求

負(fù)責(zé)清欠員、法務(wù)部日常管理工作，負(fù)責(zé)安排并制定任務(wù)，監(jiān)督任務(wù)完成情況，底薪+提成，年薪10萬以上

職責(zé)描述：

任職要求

適應(yīng)長期在外出差，身體健康、品行端正，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作，搜集市場項目信息等

職責(zé)描述：

任職要求

適應(yīng)短期出差，外語水平高，負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)國外的客戶及公司產(chǎn)品國際市場的開拓，協(xié)助出口貨物的發(fā)貨等

職責(zé)描述：

任職要求

從事公司業(yè)務(wù)合同與各相關(guān)文件的起草、審核與規(guī)范，法律相關(guān)專業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生，從事法律事務(wù)工作2年以上者優(yōu)先。

職責(zé)描述：

任職要求

車床、鉆床、銑床、鏜床工  20人

男，45周歲以下，能識圖，能獨立完成工作，有一定基礎(chǔ)者可學(xué)徒，有立車

工作經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇可面議。 熟練頂崗后5000-8000元。

職責(zé)描述：

任職要求

男，45周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定基礎(chǔ)可學(xué)徒，熟練頂崗后計件工資5000-6500元。

職責(zé)描述：

任職要求

人力資源管理類、勞動經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，從事人力資源管理工作7至8年以上，主要從事人才規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系工作，從事戰(zhàn)略管理、計劃管理、制度流程管理、會議管理；具備良好的人才識別和選用育留的能力，和各部門綜合協(xié)調(diào)能力，有帶團(tuán)隊、建章立制、培訓(xùn)考核經(jīng)驗，在制造業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先